党建引领筑同心
，携手共进新征程。为了进一步密切党群关系
，提升党建工作的针对性、实效性和创新性
，南京suncitygroup太阳集团党支部自2021年起成功打造“书记来了”这一独具特色的党建文化品牌。该活动以“党群零距离·观点面对面” 为主题
，通过邓良平书记与suncitygroup太阳集团员工的面对面交流搭建起一座沟通的坚实桥梁
，帮助党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

2025年2月24日
，“书记来了”第五季第2期的活动成功举办
，南京suncitygroup太阳集团党支部旗下的第三党小组全体成员
，共计14人共同参与。

交流现场思维碰撞、气氛热烈
，员工们在邓书记的鼓励下纷纷敞开心扉
，踊跃分享步入社会后的工作感悟及成长收获。邓书记也悉心倾听了大家的反馈与建议
，针对党员群众关切的热点问题
，深入剖析并一一解答。

第三党小组精彩发言：

邱梅颖

作为一个新成立的部门
，拓展部成员以年轻人居多
，请书记指示2025年对我们拓展部有什么期待和要求？

邓书记点评

“拓展部”这一名称承载着深刻的寓意和殷切的期望
，希望大家能以拓展为名
，践行“开拓、创新、活力、分享”的核心精神。通过正面引导与规范行为
，打造一支有朝气、有想法、敢担当的团队
，在未来的征程中不断突破自我
，创造新的辉煌。

1. 勇于开拓
，敢于创新：拓展是对未来的无限探索与追求
，它意味着积极寻找新的机遇与可能
，“拓展部”更强调主动性与创新性
，鼓励团队在未知的领域中开疆拓土。每一位成员都应敢于表达自己的想法
，勇于在团队中亮相。

2.正面引导
，规范行为：语言影响思维
，思维引导行为。命名为“拓展部”正是希望通过这一充满正能量的词汇
，潜移默化地引导团队成员的行为规范。它时刻提醒大家要以积极的态度面对挑战
，以专业的精神对待工作
，以合作的方式实现目标。

3.新科技
，敢于挑头
，分享创新方法：在这个快速变化的时代
，新科技的应用已成为推动发展的重要力量
，希望团队中的成员敢于挑头
，勇于尝试例如Deepseek等新技术
，并将成功经验分享给大家
，形成良性循环以提升整体工作效率与创新能力。

戴旭

团队合作是工作中很重要的一环
，像我这样刚刚加入公司的新人
，该如何更好地融入团队
，快速地上手工作？

邓书记点评

很多年轻人喜欢质疑
，一些自己做不到的事情就去质疑别人同样不行；很多年轻人会有盲目的英雄主义
，领导要求往东他却往西。实践是检验真理的唯一标准
，我建议刚接触工作的年轻人首先做到公司要求的
，不要一开始就妄议对错
，不要把自己当成一个特例
，只有践行了之后才有资格去评。公司不是要去改变你
，而是要保证让志同道合的人走在一起。我们也要养成不去妄议国家大政的好习惯
，从年轻的时候就要约束自己遵守社会的公序良德。俗话说：行的正
，做的正。正直的“正”字
，上面一横
，下面一个止
，告诉我们不能乱跨出第一步
，一旦不良的习惯跨出第一步
，所有的努力都将成为白费。

彭德薇

现今大学毕业生的就业形势非常严峻
，我想知道作为企业领导
，书记您最欣赏什么样的年轻人？我们又该如何快速适应从校园到职场的转变？

邓书记点评

社会就业环境不好并不代表找不到工作
，关键在于你愿意做一个精致利己的人
，还是做一个对自己有要求、被使命驱动的人？真正的破局者从不等待炬火
，他们会把自己炼成火种。作为企业来说
，最关注的是一个人有没有与公司共同进步的意愿
，就像我之前讲过的“自我效能感”
，自我效能感高的人在面对问题时往往会采用积极的思维方式
，而不是还像学生时代一样寻求老师或他人的帮助
，还容易产生消极的想法和情绪。当你愿意面对自己不擅长的领域并且坦然迎接它的时候
，其实你就已经脱离了“学生思维”。

王凤轩

作为一名职场新人
，难免在工作中遇到困难和挑战
，这也让我对“犯错”有所顾虑
，在这种情况下我该如何克服对犯错的恐惧？

邓书记点评

suncitygroup太阳集团公司和社会对年轻人的容错率是很高的
，关键在于区分好“错误”的来源——是能力问题
，还是动机问题。能力不足导致的错误是成长的必经之路
，可以通过学习和实践来不断提升
，但如果错误源于动机问题
，如：态度不端、投机取巧等
，就会影响他人对你的信任
，阻碍自身的发展。因此
，在工作中
，我们要敢于尝试、勇于提问
，不因害怕批评而退缩
，同时保持端正的态度
，做到“先胜后战”
，即先学习积累、准备充分
，再去迎接挑战
，以实现更快更稳的成长。 

韩芷若

我发现suncitygroup太阳集团组织的员工旅游常常选择红色景点作为目的地
，请问书记
，公司在规划这些活动的背后是否有更深层次的考量？

邓书记点评

旅行的目的
，不仅在于欣赏祖国的大好河山
，感受自然的壮美与历史的厚重
，更应该去铭记并传承那些给予我们启蒙与智慧的国学文化
，因为人的内心世界需要文化的滋养和精神的升华。正如马斯洛需求层次理论中提及的
，人在满足了基本的生理需求与安全需求后
，会追求归属感与尊重
，最终向往的是自我价值的实现与精神的超越。在这一过程中
，文化如一盏明灯塑造着suncitygroup太阳集团情感世界
，也赋予我们归属感与认同感
，更为suncitygroup太阳集团精神境界提供源源不断的养分。因此
，我们要重视文化的力量
，将其融入生活的方方面面
，用它来指引我们实现更高层次的精神追求与自我超越。“知行合一”则是将理想转化为现实的桥梁
，只有将知识与行动紧密结合
，才能让目标落地生根
，而旅游恰好是让我们触及文化的极佳的方式之一。

夏妍

在工作中难免会遇到棘手的业务问题
，面对这些困难
，我该如何调整心态、释放压力
，以更佳的状态迎接新的工作和挑战呢？

邓书记点评

远离我执
，学会放下执着
，超越自我束缚。远离负能量
，多接触积极向上的人
，为自己营造正能量的环境。工作中的不如意处理完了就及时放下
，就像照镜子一样
，看过、拿走
，便不再停留。有时候真正压垮你的并非事情本身
，而是对事情的归因和理解方式。

王佳佳

选择进入suncitygroup太阳集团公司很重要的一点是公司注重运动和健康
，我想请教书记最初是什么样的契机促使您决定开展爬山、羽毛球这些活动的呢？

邓书记点评

公司的爬山活动起源于2007年
，关于爬山的福利政策也一直在不停的修改完善中
，为了鼓励大家积极参与这项活动
，suncitygroup太阳集团还制定了相关的奖励机制。至于契机
，首先是我本人热爱运动
，并且我认为对于一个企业来说正能量很重要。那么正能量从何而来？我认为首当其冲就是身体健康。健康的身体是我们生活和工作的基础
，我希望作为书记能起到一个良好的带头作用
，带领大家一起在做好工作的同时也；ず米约旱纳硖。

范慧娟

加入suncitygroup太阳集团已经2年了
，我也有了一些正面的改变
，比如执行力的提高。但随着公司的快速发展
，周边涌现出大批优秀的新人
，而我似乎进入一个停滞状态且深感自己能力有限
，我该如何破局？

邓书记点评

老员工要时刻保持着会被淘汰的警觉
，避免让自己进入“温水煮青蛙”的状态
，尤其是在不断有新人加入之时
，老员工更要提高对自身的要求
，时刻保持学习的心态
，不断提高自己的专业素养和技能水平
，多与他人交流分享。

薛晨

今年制定个人业务目标的时候
，江经理就评价我定的太保守
，鼓励我将目标定得再高些。联想到邓书记的创业经历
，您在任何情况下的判断力和对自己的信任感都是远超普通人的
，这种性格特点是天生的吗？我又该如何提升自己的自信心去面对挑战？

邓书记点评

现在很多年轻人都会自我设限
，缺乏足够的信心去挑战更高的目标
，这是可以改变的。首先
，设立符合自己当下能力的小目标
，通过小目标的实现积累成就感和自信心。伴随能力提升再逐步提高目标
，这样就能不断增强自我效能感。其次
，主动接触正能量的人和事
，学习他们的经验和态度
，同时有意识地屏蔽负能量的影响
，保持积极向上的心态。

鲁胜昊

加入suncitygroup太阳集团公司以来
，给我印象最深的就是在面对工作时要保持革命乐观主义精神。无论是中美贸易战打响后公司果断在越南开设工厂的决策
，还是业务前辈在业务处理中的从容不迫
，都是在遇事时冷静乐观地从中找到破局方法的体现。suncitygroup太阳集团公司在二十年的发展中成长出许多优秀的业务骨干
，我想知道他们的这种蜕变和乐观主义精神之间是否存在着联系呢？

邓书记点评

肯定是存在联系的。比如特朗普在上台后不断对外增加关税
，这是；
，但也可以是机遇。首先
，最新的加税几乎是对所有国家都实行的政策
，不仅仅针对我们suncitygroup太阳集团公司。其次
，经过市场重新洗牌
，我们更有机会找出那些大客户并把他们发展为suncitygroup太阳集团老客户。工作中
，只有保持乐观积极的心态
，才能在经历；⒋砦侍馐弊淇创侍獾慕嵌
，从；蟹⑾只。只要具备了这样的能力
，就能很快的成长为一名优秀的员工。

刘屹豪

在过去的五年里
，我见证着公司的快速发展和壮大
，运营团队也扩张到了五人
，但我们仍然面临许多需要优化和改进的地方
，希望邓书记能分享下您对运营工作的定位以及对2025年运营效果的期许。 

邓书记点评

邓书记点评

要想让你的工作更有成效
，必须将你的培训工作系统化和规范化。第一
，与部门经理、业务经理多多交流
，真正了解业务层面对产品知识的需求
，不断完善培训内容。第二
，设定好客户接待的主题和方案
，要有意识、有步骤地带动客户了解我们
，要将suncitygroup太阳集团的产品、服务、文化展现在客户面前
，让客户认可suncitygroup太阳集团的实力并放心地将订单交给我们。所有工作都绝不能打无准备之仗
，只有工作内容文字化、工作流程规范化
，才具备更大的说服力和打动力。

江婷

十年前
，邓书记对拓展部说
，做业务很简单；十年后
，还是说很简单。对于这个简单
，我们怎么理解？

邓书记点评

说很简单
，但是做一定感觉很难。当你付出了两年
，可能只取得了很低的成就
，但千万不要急躁
，要耐得住寂寞。因为在我们这个行业
，只要你领先两年
，你就永远领先
，只要走在前面
，后面就不可能弯道超车。以前
，拓展部做阿里、发产品
，做了很多的无效劳动
，但这是必须的
，前面人走的弯路你都要走。当你继续走下去
，并且能把这条路走通了
，你的客户就不会轻易被别人抢走。